Vị trí: Quản lý Nhân sự – Đào tạo & Tuyển dụng

1. Mục tiêu công việc
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự bền vững cho hệ thống kinh doanh.
2. Nhiệm vụ chính
A. Tuyển dụng nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển của hệ thống
Triển khai tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và tiếp nhận nhân sự mới
Xây dựng quy trình onboarding cho nhân sự mới gia nhập hệ thống
B. Đào tạo & phát triển
Xây dựng chương trình đào tạo:
Định hướng văn hóa
Kỹ năng kinh doanh hệ thống
Kỹ năng giao tiếp – làm việc nhóm – lãnh đạo
Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện, chia sẻ nội bộ
Theo dõi tiến trình học tập và sự phát triển của từng nhân sự
Phát hiện và bồi dưỡng nhân sự tiềm năng – quản lý kế thừa
C. Quản lý & phát triển nguồn nhân lực
Quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự trong hệ thống
Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.

D. Xây dựng văn hóa hệ thống
Truyền tải giá trị cốt lõi và tầm nhìn
Gắn kết đội nhóm, nâng cao tinh thần trách nhiệm và chủ động
Là cầu nối giữa ban quản lý và nhân sự trong hệ thống
3. Yêu cầu
Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và dẫn dắt đội nhóm
Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và truyền cảm hứng tốt
Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự, đào tạo hoặc kinh doanh hệ thống
Tinh thần trách nhiệm cao, thái độ tích cực, cầu tiến
4. Quyền lợi
Cơ hội phát triển lâu dài cùng hệ thống
Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý – lãnh đạo
Môi trường
✅ Yêu cầu: Giao tiếp tự tin, xử lý tình huống tốt, chịu học hỏi (không yêu cầu bằng cấp).
📌 Địa điểm khu vực HCM.
💰 Lương: từ 09 -15 triệu/ tháng
⏰ Thời gian làm việc: 8h-17h
📩 ☎️ Zalo: 0909212118 ; 0898995818